زاكورة نيوز البوابة الأولى للأخبار في زاكورة و في قلب الجنوب الشرقي المغربي
زاكورة نيوز -متابعة
اختتمت أمس الخميس 21 مارس الجاري بزاكورة فعاليات أشغال الدورة التكوينية المنظمة أيام 19-20-21 مارس الجاري لفائدة موظفي الجماعات الترابية بإقليم زاكورة.
وعرف برنامج هذه الدورة الوقوف عند ثلاث محاور أساسية عملت أطر وزارة إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية على تاطيرها، وفتح النقاش فيها رفقة موظفي الجماعات الترابية بإقليم زاكورة والمتمحورة حول تدبير الموارد البشرية حيث أطر هذا المحور الاستاذ جواد صديق رئيس قسم الموارد البشرية بوزارة اصلاح الادارة والوظيفة العمومية، الذي عمل على فتح مجال للنقاش بين موظفي الجماعات الترابية حول، الاكراهات والتحديات التي تواجه الموظفين أمام النقص الكبير التي تشهده الإدارة العمومية، على اعتبار أن فعالية الإدارة مرتبطة بالدرجة الأولى بمردودية العنصر البشري المكون لها كركيزة أساسية ومهمة للنهوض بالإدارة العمومية، وتأهيلها للانفتاح على المحيط الخارجي.
ثم الحق في الوصول على المعلومة التي أشرف على تأطيرها الأستاذة عتيقة بوني إطار بمديرية تحديث الإدارة والوظيفة العمومية بحيث تطرقت إلى مجموعة من العناصر الأساسية المرتبطة بالحق في الحصول على المعلومة بداية من المرجعية الدستورية، ووقوفا عند المقتضيات القانونية الجاري بها العمل، والمقاربة المعتمدة لتفعيل مبدأ الحق في الحصول على المعلومة والإجراءات التي يجب اتباعها لخدمة المواطن .
وهمت الورشة الثالثة والاخيرة، اللاتركيز الإداري حيث التي أطرها الأستاذ هشام خلادي رئيس مصلحة إعادة هيكلة الإدارات، الوقوف عند مفهوم اللاتمركز الإداري باعتباره اختيارا استراتيجيا معبر عنه من خلال دستور 2011 الذي حث على دعم الجهوية المتقدمة كأداة فعالة في خدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وكذا كيفية التعامل مع مجموعة من الصلاحيات التي فوضتها الادارة المركزية لتقريب الادارة من المواطن .
وتجدر الاشارة ان هذه الدورة تعتبر الثانية التي ينظمها المجلس الاقليمي لزاكورة، بعد الدورة الأولى التي انطلقت مباشرة بعد الاتفاقية التي وقعها محمد بن عبد القادر وزير اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية مع الأقاليم الخمس لجهة درعة تافيلالت بمقر عمالة زاكورة.
وتأتي هذه الدورة حسب المنظمين في إطار اتفاقية الشراكة الموقعة بين المجلس الإقليمي لزاكورة ووزارة اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، الهادفة إلى تجويد الخدمات العمومية والعمل على تطوير الأنظمة المتعلقة بتبسيط المساطر والإجراءات الإدارية وتحسين الخدمات، وتقوية كفاءات الموارد البشرية.
