زاكورة نيوز البوابة الأولى للأخبار في زاكورة و في قلب الجنوب الشرقي المغربي
تعلن وزارة الثقافة إلى علم كافة الموظفات والموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين العاملين بمختلف إدارات الدولة والجماعات المحلية، عن فتح باب الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بها وذلك طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25 نونبر 2011) في شأن كيفيات تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات العمومية ووفق الترتيبات التالية:
(مناصب مماثلة لمنصب رئيس قسم):
| مناصب المسؤولية الشاغرة | المديريات الجهوية للثقافة |
| المحافظة الجهوية للتراث الثقافي | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الشرق |
| المحافظة الجهوية للتراث الثقافي | المديرية الجهوية للثقافة بجهة درعة تافيلالت |
(مناصب مماثلة لمنصب رئيس مصلحة):
| مناصب المسؤولية الشاغرة | المديريات الجهوية للثقافة |
| مصلحة الشؤون الادارية والمالية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة طنجة تطوان الحسيمة |
| مصلحة الشؤون الادارية والمالية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الشرق |
| مصلحة الشؤون الثقافية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الشرق |
| مسرح محمد السادس بوجدة | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الشرق |
| الخزانة الوسائطية بوجدة | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الشرق |
| مفتشية المباني التاريخية والمواقع | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الشرق |
| مصلحة جرد التراث الثقافي وإبراز قيمته | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الشرق |
| مصلحة الشؤون الادارية والمالية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة بني ملال خنيفرة |
| محافظة موقعي أغمات وتنميل | المديرية الجهوية للثقافة بجهة مراكش آسفي |
| المركز الثقافي عين حرودة | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الدار البيضاء سطات |
| المعهد الجهوي للموسيقى والفن الكوريغرافي | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الدار البيضاء سطات |
| مصلحة الشؤون الادارية والمالية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة العيون الساقية الحمراء |
| المديرية الاقليمية للثقافة بتزنيت | المديرية الجهوية للثقافة بجهة سوس ماسة |
| مفتشية المباني التاريخية والمواقع | المديرية الجهوية للثقافة بجهة سوس ماسة |
| مفتشية المباني التاريخية والمواقع | المديرية الجهوية للثقافة بجهة فاس مكناس |
| مصلحة الشؤون الادارية والمالية والثقافية | المديرية الاقليمية للثقافة بورزازات |
| مصلحة الشؤون الادارية والمالية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة درعة تافيلالت |
| مصلحة الشؤون الثقافية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة درعة تافيلالت |
| مفتشية المباني التاريخية والمواقع | المديرية الجهوية للثقافة بجهة درعة تافيلالت |
| مصلحة جرد التراث الثقافي وإبراز قيمته | المديرية الجهوية للثقافة بجهة درعة تافيلالت |
| مصلحة الشؤون الادارية والمالية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الداخلة وادي الذهب |
| مصلحة الشؤون الثقافية | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الداخلة وادي الذهب |
| مفتشية المباني التاريخية والمواقع | المديرية الجهوية للثقافة بجهة الداخلة وادي الذهب |
شروط الترشيح
يمكن أن يترشح لشغل كل منصب من المناصب المشار إليها أعلاه (مناصب مماثلة لمنصب رئيس قسم):
1 – الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:
- أن يكونوا مرتبين، على الأقل، في درجة متصرف من الدرجة الثانية (السلم 11) أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل؛
- أن يكونوا حاصلين، على الأقل، على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة (السلم 10) أو درجة مماثلة؛
- أن يتوفروا، على الأقل، على أربع (4) سنوات من الخدمة بصفة مرسم أو خمس (5) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين، بإدارات الدولة والجماعات الترابية؛
- أن يكونوا قد مارسوا مهام رئيس مصلحة، غير أنه يمكن، إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك، الإعفاء من هذا الشرط.
2- الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون، في تاريخ الإعلان عن شغور منصب رئيس قسم، لمهام رئيس قسم.
يمكن أن يترشح لشغل كل منصب من المناصب المشار إليها أعلاه (مناصب مماثلة لمنصب رئيس مصلحة):
- الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:
- أن يكونوا مرتبين، على الأقل، في درجة متصرف من الدرجة الثانية (السلم 11) أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل ؛
- أن يكونوا حاصلين، على الأقل، على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة (السلم 10) أو درجة مماثلة؛
- أن يتوفروا، على الأقل، على سنتين (2) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم أو ثلاث (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين، بإدارات الدولة والجماعات الترابية.
- الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون، في تاريخ الإعلان عن شغور منصب رئيس مصلحة، لمهام رئيس مصلحة.
غير أنه، إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك، يمكن أن يترشح لتقلد المهام الآنفة الذكر، الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، المتوفرون على أقدمية لا تقل عن خمسة عشرة (15) سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية، منها أربع (4) سنوات، على الأقل، في الدرجة المذكورة.
تكوين ملف الترشيح
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح؛
- رسالة التحفيز في أربعة نسخ حول دوافع الترشيح للمنصب المطلوب؛
- سيرة ذاتية في أربعة نسخ تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني وكذا المهام والوظائف التي زاولها؛ ويعتمد في ذلك ملف الترشيح المرفق بالإعلان؛
- مشروع مخطط عمل متكامل في أربعة نسخ يتضمن برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المترشح في شأن تدبير الوحدة الإدارية المعنية وتطويرها والرفع من أدائها؛
- موافقة رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح؛
- إبداء رأي الرئيس المباشر في كفاءة المترشح المهنية مودع بظرف سري مختوم؛
- قرص مدمج يحمل رسالة التحفيز، ملف الترشيح ومشروع مخطط العمل.
كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة أو لا يتوفر على العدد المطلوب من النسخ أو ورد على المصالح المختصة خارج الأجل المحدد بهذا القرار يعتبر ملغى.
كل ملف الترشيح غير تام التعبئة أو تنقصه وثائق الإثبات الضرورية أو لم يتم التأشير عليه من لدن الرئيس المباشر للمترشح يعتبر ملغى. وتحدد الكفاءات المطلوبة لتقلد هذه المناصب حسب ما هو مبين في بطاقة تحديد مهام المنصب والكفاءات المطلوبة المرفقة بهذا الإعلان.
مسطرة الترشيح
يقدم المترشح ملفا متكاملا، وفق مقتضيات المادة 7 من المرسوم رقم 2.11.681 المشار إليه أعلاه، تحت إشراف السلم الإداري الى مديرية الشؤون الإدارية والمالية – قسم الموارد البشرية، قبل متم يوم الجمعة 27 يناير 2017 وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.
كما يعتبر التاريخ المحدد في هذا الإعلان كتاريخ مرجعي لاحتساب الأقدمية المطلوبة. وعليه، يتعين على الموظفات والموظفين المستوفين للشروط المطلوبة والراغبين في شغل هذه المناصب سحب ملفات الترشيح من الموقع الإلكتروني للوزارة www.minculture.gov.ma وتقديم طلباتهم قبل انصرام الأجل المنصوص عليه سابقا.
إجراء مقابلة الانتقاء
بعد دراسة ملفات الترشيح، سيتم الإعلان عن لائحة المرشحين المقبولين المتوفرين على الشروط المطلوبة حسب مقتضيات المرسوم رقم 2.11.681 السابق الذكر وذلك لإجراء مقابلة الانتقاء أمام اللجن المعينة لهذا الغرض.
الإعلان عن النتائج النهائية
بعد إجراء مقابلة الانتقاء، ستقوم اللجن المعينة بإعداد تقرير نهائي يتضمن أسماء المترشحين الذين تم انتقائهم مرتبين حسب الاستحقاق. ويعلن عن نتائج المقابلة الانتقائية بعد المصادقة عليها من طرف السيد الوزير، عبر نشرها على بوابة الخدمات العمومية www.service-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للوزارة www.minculture.gov.ma ومقر الإدارة المركزية.
حرر في الرباط، بتاريخ: 09 يناير 2017
بطاقة تحديد مهام المنصب
